人事

人事の最も重要な仕事とは何だろうか。会社が目的やビジョンに達成できるように適切な人材を採用し、職場環境や社員の健康・メンタルを整備することである。経営資源の中で最も重要な「ヒト」の管理が最も大切だと思う。

離職率が多い会社というのは問題だ。退職理由として最も多いのが「人間関係」である。離職率を下げる工夫として会社に相談窓口や、そもそもの採用基準を見直すことも考えるべきである。

人事の仕事は幅広く存在するが、大きくまとめると「職場の環境整備」である。会社が存続するにあたり最も重要な仕事であることを忘れてはいけない。