現場の声

「現場の声」は会社を成長させ、良くしていくためには必要不可欠である。

定期的に現場の声を吸い上げる仕組みを作りましょう。また、現場の声が間違っていたとしても頭から否定してはいけません。必ず一度受け入れましょう。そして、意見が採用されたら即実行、結果の共有、意見を出した人に対して賞賛することを忘れてはいけません。

仕組み化すると、社員に自主性が育ち、積極的に意見を言う習慣ができあがります。

ぜひ、現場の声を吸い上げる仕組みを作りましょう！