「トップダウン型リーダーシップ」から「ビジョン型リーダーシップ」へ変わっていかなければならない。 ニーズの多様化や、嗜好の変化のスピードが早くなった昨今、リーダーがビジョンを語り、社員が自ら考え、動き出す環境を作らなくては顧客のニーズに対応…
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。
