「採用には時間をかけ、解雇は素早く」が鉄則だと考える。 グローバルな採用において、最も採用の基準となる3つの項目を見ていきたいと思います。 ①「英語能力」 ②「リーダーシップ」 ③「思考意欲、体力のある人」 英語能力に関しては、やはりグローバルで活…