人不足の店がたくさんあります。まずは人が辞めないような環境をしっかりと作り、採用にももっと力を入れましょう。 店舗イメージを向上させることができれば、必ずそれに見合った人材から応募がきます。 採用では「量」ではなく「質」を重視しましょう。 そ…
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。
