働き方改革をしていく中で「残業をなくす」ことはとても重要である。
実現するための条件として①残業がなくなっても業績を出す②社員の給料を減らさないようにするという2点を達成できなければならない。これを解決するためには、仕事の「効率化」を図り、上げた業績で賞与として社員に還元するという仕組みを構築しなければならない。「残業をなくす」ということはただ単に早く帰るというわけではなく、いかに残業がなくなっても業績を上げることができ、社員の給料を減らさないという仕組みを作れるかにある。
解決の鍵は「効率化」と「社長の決意」にあるのだ。
